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Lesen Sie hier aktuelle News und neueste Nachrichten von heute zu Norwegen. Für den Erfolg einer gesetzlichen Frauenquote bürgt seit einigen Jahren das Modell Norwegen. Vier von zehn Aufsichtsräten dort müssen weiblich sein - ansonsten drohen empflindliche Strafen. Demnach ist der Erfolg einer Geschlechterquote eindeutig damit verbunden, wie genau diese ausgestaltet ist. Weil das auf freiwilliger Basis nicht funktionierte, gibt es jetzt Gleichberechtigung per Gesetz. Norwegen macht Frauenquote zum Gesetz Als erstes Land hat Norwegen die Frauenquote gesetzlich verankert. Es setzt aber auch keiner um. In 2009 waren 40 Prozent der Aufsichtsräte – sprich Verwaltungsräte – der börsennotierten Unternehmen weiblich. Weg vom Herd, rein in die Chefetage: Was sich viele Frauen wünschen, könnte auch gut für die Unternehmen sein. Wer am Erfolg der Frauenquote zweifelt, sollte nach Norwegen blicken. Heute beträgt dort der Anteil von Frauen in Verwaltungsräten rund 39 %. Staatliche und börsennotierte Unternehmen müssen gewährleisten, dass Führungspositionen mit einem ausreichenden Frauenanteil besetzt sind. Positive Erfahrungen mit Frauenquote Die niederländische Vorgabe orientiert sich an Norwegen, das als erstes Land eine bindende Quote von 40 Prozent Frauen in Aufsichtsräten einführte. Finnland, Island, Norwegen, Schweden: Höchster Frauenanteil in der Politik Höchster Anteil in der Politik: In Skandinavien herrscht Frauenpower ( 01:24 ) 04.02.2021, 11:29 Uhr September 2015 ... dass ihr Engagement nun auch zum Erfolg führen kann. In Norwegen wurde 2005 eine Frauenquote von 40 Prozent für die Verwaltungsräte aller börsennotierten Unternehmen eingeführt. In Norwegen wurde 2003 bspw. Mehr Frauen in Führungspositionen wären wünschenswert. Beleg (empirische Studie): Friedrich Ebert Stiftung, Aagot Storvik und Mari Teigen, Das norwegische Experiment – eine Frauenquote für Aufsichtsräte, Juni 2010 eine Frauenquote von 40 % eingeführt. Pressemitteilung vom 30. Das bestreitet kaum einer. Richtig, das Gesetz von 2003 hat gewirkt. Denn nur das Ausrufen einer Frauenquote bringt allein keinen Erfolg. Viele Forscher sahen in dieser Einführung ein Feldexperiment, über das die Folgen von erhöhter Diversität in der obersten Führungsetage untersucht werden kann. Deswegen brauchen wir die Quote, kommentiert W. Husmann. Norwegen ist ein skandinavisches Land. Studie zur "Frauenquote": positive ... bookmark_border. Die norwegische Wirtschaft soll weiblicher werden.

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